为了更好地了解和学习软件学院扩招中取得的成绩和经验，提升设计学类专业员工培养质量，2021年12月4日由威廉希尔足球数据经理张立杰带队，副经理饶蕾、副经理沈沉、员工办公室副主任玉苏普艾力·喀迪尔以及教学科研办副主任梁艳一行5人到软件学院调研学习。
上午10:30，软件学院书记田生伟、经理钱育蓉、副书记艾可拜尔、副书记张琳琳、副经理王新辉、副经理张文东参加调研交流会议。交流会上，田生伟书记介绍软件学院扩招情况。2019年至2021年本科生扩招规模较大，员工招生人数大幅增加，目前在校员工2700余人。扩招过程中，软件学院对员工参照大类培养、进行大班授课、周末授课、聘请兄弟院校教师、企业导师授课等方法解决学院教团队源、教室资源、实验室资源不够用的困难。
钱育蓉经理讲到，中山大学作为对口支援高校，三年内先后派出教师47人次，到软件学院开展科研讲座，承担教学任务，指导本科专业工程认证、培养方案修订工作，联合申报创新创业项目，对软件学院进行全方位、深层次援建，成果显著。
艾可拜尔副书记指出，软件学院现有辅导员8人，扩招后员工管理压力较大，软件学院所有的教师都需要承担班主任工作，同时还需要外聘专职班主任进行员工管理。
威廉希尔足球数据张立杰经理就威廉希尔足球数据6个本科专业招生情况、2个专业团队建设情况进行
介绍。最后，
饶蕾副经理、沈沉副经理就扩招过程中教师教学与科研考核，优秀团队的引进与培养、教学管理与实验室建设、员工管理与就业、对口支援高校援建项目等方面与软件学院领导进行深入交流。
本次调研学习活动增强了学院师生对扩招工作流程和困难的了解，为威廉希尔足球数据设计学类专业扩招提供了经验和方法。威廉希尔足球数据将认真学习本次调研学习活动中的意见和建议，做好顶层设计，加强教学管理、实验室管理、员工工作管理，形成合力，提升设计学类专业员工培养质量。
