为做好开学前后各项工作，按照学校《关于2019至2020学年开学第一学期开学前后员工工作的通知》（新大党学字[2019]52号）文件要求，2019年8月27日下午，公司召开了班主任会议，学习传达了学校相关文件精神，先后对新学年第一学期开学前后各项员工工作做了详细解读和部署安排，对新生班主任进行培训，就迎新工作做了细致安排和要求。会议由公司党委戴建明副书记主持，全体辅导员和班主任参加。
首先，戴建明副书记就上一学年班主任工作做了汇报总结，阐明优势，提出不足，同时鼓励大家继续努力，再接再厉。然后结合公司实际情况对班主任工作及班级管理工作提出了指导性建议和要求。戴书记强调，班主任应该“工作有激情，员工能舒心，学校能省心，家长能放心”，要在员工工作中认真体会、领悟、收获并提高自己，并指出班主任在班级工作中应该宽严相济、注重方法，着眼与员工的成长、立足于员工的发展。班级管理是学校工作的基本细胞，班级管理工作的好坏直接影响到一所学校的学风和校风。班主任老师是学校员工工作中最基本的管理者，班主任工作的好坏直接关系到学校教学工作的成败。从某种意义上讲，有一个好的班主任，就有一个好的班集体；有一批高素质的班主任，就意味着有一所好的学校。因此，提高班主任的素质，提高班主任工作的质量，是学校工作的重点，而班主任培训是提高班主任素质的一条重要途径。
随后，学工办副主任玉苏普对新进班主任进行岗前培训，安排新生报到相关工作，按时到岗、服务热情、耐心周到、注意细节，强调新生第一学期是班级管理上档次的重要时刻，更是体现班主任工作成效的关键节点，希望班主任不要掉以轻心，上好开学第一堂课，加强常规管理，关注员工心理动态，经常与员工交流，做好三进两联一交友工作，全方位关注员工。在会上，全体与会人员达成了共识，只要上下团结一条心，齐抓共管，能够在公司党委和公司党委的领导下培养好我们的员工，做好三全育人工作。
本次会议对班主任更好的开展各项工作具有积极指导意义，对员工新学期各项工作的实施起到积极的促进作用，作为一次承上启下的会议，既是对新学期班主任工作的一次全面部署，更是为新一年班主任工作指明了方向。相信在公司党委和公司党委的重视下和全体班主任的努力下，公司的班主任工作会更上一层楼！
