国家老员工创新训练项目是以本科员工为主体的创新教育改革，使员工尽早接触项目与社会实践、参与科研训练，激发员工的创新精神和实践能力。3月23日下午，2017年国家老员工创新训练项目结题答辩会在威廉希尔足球数据108教室顺利举行。教务处贾丽霞处长、公司张立杰经理、饶蕾副经理、张煊副经理、阿不来提·马合苏提教授参加了本次会议。
此次结题答辩的老员工创新训练项目一共有两项。各项目组的答辩人通过PPT介绍项目情况，分别从项目意义、内容、创新特色、实验过程、创新特色、完成情况及研究成果。答辩过程中，每一位组员的分工都很明确，项目中有不同专业的员工参与到其中，并结合自身业知识，完善项目的成果和报告。现场的评委老师们通过各项目答辩人的现场展示和他们交上的项目材料，有针对性地对不同的研究项目进行提问，并就其答辩给出具有参考价值的评价和建议。
值得一提的是，根据《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号），与前几年结题答辩不同的是，学校拟选拔具创业孵化价值的项目进行创业孵化，本次答辩的两个项目，均有较丰富的成果，得到了各位专家的一致好评。国家老员工创新训练项目有利于提高公司老员工的综合能力和核心竞争力，此次结项答辩顺利进行为学院“双一流”建设提供有力支撑。
